下記、私がEA（秘書）として、実際に受けたリクエストの一例です。

• 「ペットのウサギが亡くなった。どうすればいい？」
• 「子どものスクールイベントの、バザーのチケットを売りたい」
• 「必要書類を揃えて行ったのに、なぜか運転免許の更新手続きができないと言われた」
• 　朝10時頃に「お刺身の出前を、今日のランチタイムに届けて」
• 「シルクの着物を10,000円で買いたい。お店を教えて」
• 「都心で、畳のあるホテルに泊まりたい」
• 「搭乗予定の航空会社が倒産した。すぐに代替チケットを手配して。」　　等々

貴社HR・Office Manager様の「第2のチームメンバー」として

海外からの赴任者（Expats）が日本で安心して力を発揮するためには、仕事面だけでなくご家族も含めた「日本での生活」のサポートが不可欠です。
しかし、役所の手続き、突発的な来日時の対応、また、ご家族を含めた生活面のケアは多岐にわたり、貴社HRやOffice Manager様にとって大きな業務負担となっているのが現状ではないでしょうか。
当オフィスでは、代表が長年、外資系・グローバル大手企業にてEAとして海外拠点との調整を行い、高い機密性が求められる業務や、スピード感のある意思決定を最前線で支えてきました。
外資系・グローバル企業様特有の文化やスピード感、コミュニケーションスタイルを理解しているからこそ、HR・Office Managerの皆様との連携もスムーズに行うことができます。

制度と現場、その両方を理解しているからこその安心感のご提供

社会保険労務士として制度を理解しているだけではなく、外資系・グローバル企業のバックオフィスで実務を担ってきた経験があること、それが当オフィスの強みです。
貴社HRやOffice Managerの皆様と同じ目線で課題を共有し、Expats（外国籍社員）の方々が日本で安心して高いパフォーマンスを発揮できるよう、全力でサポートいたします。
お気軽にご相談ください。