お知らせ
令和8年度最低賃金 東京都は1,280円へ新着!!
2026年9月、令和8年度の地域別最低賃金について、全国47都道府県の改定額が出そろいました。 厚生労働省が9月3日に公表した答申状況によると、全国加重平均は1,177円となり、昨年度から56円の引上げとなります。引上げ […]
「残業月45時間以内」の一律指導を見直し
2026年9月1日より、厚生労働省は労働基準監督署（労基署）による時間外労働への監督指導の運用を見直しました。 「結局何が変わるのか」を、3つのポイントで分かりやすく説明します。 1. 結局、何が変わる？労基署の「チェッ […]
【2026年10月開始】社会保険の適用拡大に伴う「保険料調整制度」が始まります
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大に伴い、新たに加入する短時間労働者の保険料負担を通算3年間軽減できる「保険料調整制度」がスタートします。従業員の皆様の手取り急減を防ぐことで、「扶養内におさえるための就業調整」 […]
雇用保険の基本手当日額が変更されます（令和8年8月1日施行）
厚生労働省は、令和8年8月1日（土）より、雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）は、労働者が離職した際に、安心して再就職活動を行えるよう支給される給付です。今回変更となる「基本手 […]
令和8年8月から雇用保険の各種給付額が改定されます
厚生労働省は、毎月勤労統計の平均給与額の変動を踏まえ、令和8年8月1日から雇用保険の各種給付における支給限度額などを改定しました。対象となる方は、給付額や算定の基準となる賃金額の上限・下限が変更となる場合があります。 主 […]
令和8年度 最低賃金改定の目安が公表されました
厚生労働省は、令和8年度の地域別最低賃金額改定の目安を公表しました。 今年度の引上げ額の目安は、都道府県の区分ごとに54円または56円となっています。 Aランク（東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪）：54円Bランク：5 […]
ハラスメント対策は企業のリスクマネジメント｜社労士・キャリアコンサルタントが考える予防型労務管理
厚生労働省が令和8年7月に公表した最新の令和7年度「過労死等の労災補償状況」によると、過労死等に関する労災請求件数は6,212件となり、前年度を上回りました。また、精神障害に関する労災請求件数は4,958件と過去最多を更 […]
労災保険法が改正されます ～押さえておきたい3つのポイント～
令和8年7月10日、「労働者災害補償保険法等の一部を改正する法律」が成立しました。原則として令和9年4月1日から施行されます（一部の規定を除く）。 今回は、企業ご担当者様や働く皆様に特に関係の深い改正ポイントをご紹介いた […]
江東区が「奨学金返還支援事業」をスタート！
【若手人材の採用・定着を応援！】江東区が奨学金返還支援事業をスタートしています。 江東区において、区内中小企業の若手人材確保と定着率向上に資するため、奨学金を返還する若年就業者に対し、返還額の一部を補助する事業を令和8年 […]
2026年7月から障がい者の法定雇用率が2.7％へ引き上げられました
2026年7月1日から、民間企業の障がい者法定雇用率が2.5％から2.7％へ引き上げられました。 これにより、これまで雇用義務の対象ではなかった一部の企業も、新たに障がい者雇用の対象となります。法定雇用率を満たさない場合 […]