働き方改革
【2026年10月開始】社会保険の適用拡大に伴う「保険料調整制度」が始まります
2026-09-02
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大に伴い、新たに加入する短時間労働者の保険料負担を通算3年間軽減できる「保険料調整制度」がスタートします。従業員の皆様の手取り急減を防ぐことで、「扶養内におさえるための就業調整」 […]
雇用保険の基本手当日額が変更されます（令和8年8月1日施行）
2026-08-06
厚生労働省は、令和8年8月1日（土）より、雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）は、労働者が離職した際に、安心して再就職活動を行えるよう支給される給付です。今回変更となる「基本手 […]
令和8年8月から雇用保険の各種給付額が改定されます
2026-08-06
厚生労働省は、毎月勤労統計の平均給与額の変動を踏まえ、令和8年8月1日から雇用保険の各種給付における支給限度額などを改定しました。対象となる方は、給付額や算定の基準となる賃金額の上限・下限が変更となる場合があります。 主 […]
ハラスメント対策は企業のリスクマネジメント｜社労士・キャリアコンサルタントが考える予防型労務管理
2026-07-23
厚生労働省が令和8年7月に公表した最新の令和7年度「過労死等の労災補償状況」によると、過労死等に関する労災請求件数は6,212件となり、前年度を上回りました。また、精神障害に関する労災請求件数は4,958件と過去最多を更 […]
東京都働きやすい職場環境づくり推進専門家派遣 申請受付がスタートしています（当事務所をご指名いただけます）
2026-05-09
【東京都働きやすい職場環境づくり推進専門家派遣（東京都）】 「残業を削減し、年次有給休暇の取得率を上げたい。」「育児や介護で休む社員のために育児介護規程を整備したい。」「パート社員や契約社員の就業規則を整備し、処遇改善を […]